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Nachname Woche ich nahm die Zeit zu fang an zu schreiben a Reihe von Artikeln zu drei wichtigen Trends, die die Zukunft der Arbeit verändern. In meinem ersten Beitrag habe ich mich darauf konzentriert Arbeitskraft Planung und wie es beeinflussen Sie einem tägliche und langfristige Strategien für das Humankapitalmanagement innerhalb vieler Organisationen. In meinem zweiter Beitrag, Ich habe mich konzentriert bestimmte Aspekte von Workforce Automation.

WWie werden Sie in einigen Bereichen, die möglicherweise in naher Zukunft automatisiert werden, Ihre derzeitigen und zukünftigen Mitarbeiter weiterentwickeln?

Heute I wollen um meine letzten Gedanken über die Humankapitalmanagement tTransformation. Tseine Zeit rund um Ihre Pläne für die Zukunft Ihrer Belegschaft und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter.

Als Ergebnis Sie einem Durch die Pandemie und den raschen Wandel unserer Belegschaft werden wir mit Sicherheit Lücken finden Sie einem Fähigkeiten für die Zukunft benötigt. Unternehmen wird beginnen, viel von dem, was wir heute tun, zu automatisieren, und Jobs werden beginnen Ändern. Wie do passen wir uns mit Lichtgeschwindigkeit an diese Veränderung an? Wir tun dies, indem wir großartigen Menschen ermöglichen, etwas anderes zu tun. Die größte Sorge ichHabe Von Führungskräften zu hören ist ein Mangel an Vertrauen in die Fähigkeit, sich schnell neu zu qualifizieren. Die Hauptursache für dieses Problem ist Sie einem Fehlen eines Plans.

Als HCM-Führer haben wir die Möglichkeit, das Spiel zu ändern. Wir können setzen a Planen Sie in Bewegung, die Art und Weise zu ändern, in der wir unsere Teams entwickeln, um die Geschäftsmöglichkeiten von morgen zu nutzen. Viele Unternehmen beginnen heute eine digitale Transformation, die in der Vergangenheit nur ein Traum war. Was ich bisher gehört und gesehen habe, ist bahnbrechend, und es wird das umformen Weg, Organisationen entwickeln ihre Leute.

Tseine Veränderung ist so unvermeidlich it 'Es ist wichtig, dass wir alle weiterhin zusammenarbeiten und Ideen austauschen. Wenn Sie weitere Gedanken oder Ideen haben, können Sie mir gerne einen Kommentar hinterlassen. Wie immer, ichWenn Bluewater oder ich irgendetwas tun können, um zu helfen, lassen Sie es bitte me kennen.